Inga produkter i varukorgen.
Brist på hållbarhetstalanger i byggsektorn
KOMPETENS Byggbranschen behöver flera nya specialistkompetenser, som hållbarhetsexperter, AI-ingenjörer och digitaliseringsexperter, visar en ny rapport.
Foto: Adobe stock.
Det kan bli tufft att rekrytera rätt kompentenser till byggbranschen de närmsta 10 åren. Det tror 70 procent av de tillfrågade inom branschen i en ny rapport.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Hållbart samhällsbyggande premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Ramirentrapporten, baserad på svar från över 500 personer inom byggbranschen, visar att många anser att branschen måste bli mer attraktiv både för att behålla personal och locka till sig nya specialistkompetenser.
Enligt rapporten har många bytt bransch, vilket gör det svårt att få dem att återvända – något 49 procent anger som en orsak. Dessutom uppger 55 procent att branschen inte längre är tillräckligt lockande. Ytterligare 8 procent tror att det blir svårt att attrahera ny specialistkompetens, särskilt inom digitalisering, och att rekrytering därför måste ske från andra branscher.
– Redan nu ser vi att branschen behöver flera nya specialistkompetenser, som hållbarhetsexperter, AI-ingenjörer och digitaliseringsexperter. Dessutom kommer det fortsätta att finnas behov av personer med ledarskapsförmågor, som kan styra de olika delarna i projekten på ett effektivt sätt, säger Anna Klebe, HR-chef på Ramirent, i en kommentar.
Anna Klebe ser ändå optimistiskt på rekryteringen av kompetens framöver:
– Flera yrken inom byggbranschen kräver idag att man har både behörighet inom olika specialistområden och ett yrkesbevis. Och yrkesstoltheten är stor. Därför är vår förhoppning att flera yrkesarbetande som har lämnat branschen, ändå kommer hitta tillbaka när konjunkturen vänder och efterfrågan på nya kompetenser erbjuder nya möjligheter, avslutar hon.
