Att minska machokulturen och skapa mer jämställda arbetsplatser är viktigt för att attrahera personer med olika bakgrund och kön. Det konstaterar maskinuthyraren Ramirent som i en ny rapport undersöker hur personer inom byggbranschen ser på bland annat jämställdhet. 500 personer har deltagit i undersökningen, som genomförts med hjälp av Novus.
Bara 2 av 10 byggarbetsplatser arbetar på att få bort machokulturen
Social hållbarhet
Drygt hälften av de som jobbar inom byggbranschen säger att den präglas av en stark machokultur. Trots det arbetar bara 2 av 10 byggarbetsplatser aktivt för att få bort den.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Resultatet i rapporten visar att byggbranschen fortfarande präglas av en stark machokultur. Över hälften, 55 procent, svarar att det finns en machokultur på deras arbetsplats. Bland byggarbetare är det hela 63 procent. Samtidigt svarar var tionde att det finns en jargong som gör att många utsätter sig för onödiga risker.
Bara 2 av 10 arbetar aktivt med jämställdhet
Trots de tydliga resultaten, är det få som försöker göra något åt problematiken. Enligt rapporten är det endast 2 av 10 byggarbetsplatser som arbetar aktivt för att minska machokulturen.
De goda nyheterna är enligt Raminent att de flesta är positiva till att skapa mer jämställda arbetsplatser. 88 procent tycker att det är positivt med både män och kvinnor på jobbet och i olika åldrar. 70 procent uppskattar kollegor med olika bakgrund.
– Byggbranschen behöver attrahera och rekrytera medarbetare från hela befolkningen. Men ska vi lyckas med det, måste vi bli bättre på hur vi är och hur vi pratar med varandra. Där har inte bara ledningen, utan alla som jobbar på en arbetsplats, ett ansvar att säga ifrån om någon uttalar sig olämpligt och att själv sila snacket, säger Anna Klebe, HR-direktör på Raminent i en kommentar.